Сила нашої компанії – у її працівниках, чия заангажованість та креативність є основою для побудови міцної ринкової позиції та впровадження нових концепцій і рішень. Наш пріоритет – це формування культури щодо безпеки праці і забезпечення сприятливих умов для постійного розвитку.
У щоденній діяльності ми керуємося чотирма ключовими цінностями нашої організації, які є орієнтиром та дороговказом в реалізації щоденних професійних завдань та проєктів працівниками, а для компаній Групи використання цінностей дозволить успішно досягати стратегічні цілі.
Організаційні цінності – це головні складові корпоративної культури, які закладають стандарти діяльності та поступу компанії. Впровадження організаційних цінностей у компаніях Групи – це послідовні кроки у напрямку стандартизації діяльності у її товариствах, що відповідає прийнятим цінностям на рівні усієї корпорації. Таким чином, організаційні цінності – це головні принципи діяльності, які поділяють і реалізують усі її співробітники, націлені на досягнення успішних результатів організації.
Файл для завантаження
Посібник організаційних цінностей
Корпоративна навчальна платформа «iWIEM» призначена для навчання і розвитку співробітників. Створення такого навчального майданчика надає доступ до розвитку і пізнання різної навчальної інформації:
